信息摘要:
往往很多時(shí)候,上下床廠家團(tuán)隊(duì)的人員流失其實(shí)是跟團(tuán)隊(duì)直接主管有很大的關(guān)系,不少的團(tuán)隊(duì)人員是因?yàn)橛X得團(tuán)隊(duì)主管的行事不公、過于偏袒而傷心離開。
上下床廠家堅(jiān)持三公的原則,雖然看起來是一個(gè)口號(hào),但在上下床廠家?guī)ш?duì)伍的過程中,這項(xiàng)原則非常重要,是一個(gè)優(yōu)秀管理者的行事準(zhǔn)繩!
往往很多時(shí)候,上下床廠家團(tuán)隊(duì)的人員流失其實(shí)是跟團(tuán)隊(duì)直接主管有很大的關(guān)系,不少的團(tuán)隊(duì)人員是因?yàn)橛X得團(tuán)隊(duì)主管的行事不公、過于偏袒而傷心離開。
因此,在上下床廠家團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營造公平、公正和公開的文化氛圍顯得很重要,團(tuán)隊(duì)的主管在處理工作問題時(shí),只要把握好這個(gè)原則,不偏袒每一個(gè)人,以事論事,對(duì)事不對(duì)人,不要因私辦理,只有這樣,才能讓隊(duì)伍中的每個(gè)人心服口服,從而增加上下床廠家團(tuán)隊(duì)人員對(duì)你這個(gè)老大的正能量看法,同時(shí)愿意用心追隨。